Por isso, havendo obrigatoriedade por vistorias ou oitiva por testemunhas, sugereâ€se franquear ao empregado as condições para a sua realização, a partir de de que solicitado formalmente, o qual poderá resultar num alargamento dessa fase.
 Conforme a SSP-AM, este número do vagas oferecidas foi definido com base em 1 levantamento, qual levou em consideraçãeste, sobretudo, a quantidade de servidores que se aposentaram e que devem se aposentar neste ano.
Os autos do procedimento, contendo o documento hábil (relatório ou defesa) e demais documentos da instrução, Seroada encaminhados à coordenação que é competente de modo a aplicar a sanção, utilizando este objetivo de saneamento e posterior decisãeste.
A falta grave se dá quando o empregado pratica jogos por azar, continuamente. A prática isolada, uma única vez, ou precisamente poucas vezes, não configura a justa causa. Assim, há a obrigatoriedade da habitualidade para a confirmaçãeste da carência grave, e pouco importando se este game é ou não a dinheiro.
Nos quadros em de que este funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura do 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensão será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada no Cartãeste ou Livro de Ponto.
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ex., a proibiçãeste do fumar em certos locais. A insubordinação se caracteriza pelo desprezo a uma ordem pessoal provinda do empregador ou de superior hierárquico (ex.: executar alguma tarefa).
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Ato lesivo da honra ou da excelente fama ou ofensas fÃsicas praticadas contra este empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legÃtima defesa, própria ou de outrem;
A negociação diz respeito aos atos do usandoé especialmentercio praticados pelo empregado, isento permissãeste do empregador e com habitualidade.
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